我五月份上了14天班，19号离职了，社保公司需要承担吗?
更新时间：2023-08-09 12:42:30人浏览
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你好，我五月份上了14天班，19号离职了，社保公司需要承担吗
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无论是否上班，只要和公司的劳动关系尚未解除，公司都负有社保缴纳义务。只是员工的个人应当承担部分，用人单位可以从员工的应发工资中扣除，当月无应发工资的，属于员工对公司的欠款。
2023-08-09 12:40:59
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由公司承担，劳动者辞职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-08-09 12:41:11
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法律分析：由公司承担，劳动者辞职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-08-09 12:42:30
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