劳动合同中约定了试用期和双方不缴纳社保，在公司辞退并同意支付一个月工资后，公司未履行合同约定支付工资，我该如何维权？
更新时间：2023-08-09 12:11:04人浏览
问题描述：
我和公司签订的劳动合同和劳动合同没什么区别。解除合同时，双方应同意不缴纳社保，有试用期。我工作了将近两年。当公司辞退我时，我同意支付一个月的工资。现在公司后悔没有支付。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好。与公司直接签合同，则您是与公司建立劳动关系。如果是与劳务公司签订合同再派遣到公司，则您是与劳务公司建立劳动关系
2023-08-09 12:08:03
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这个主要是看用工状态，如果要求工人遵守单位制度，按考核发工资，即使签订的是劳务合同也会可能被认定为劳动关系，同时与合同双方主体也有关系
2023-08-09 12:08:19
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公司不给缴纳社保是不对的也不合法，可以向劳动监察部门投诉，也可以向社保征缴部门投诉并要求补缴；
至于辞退，您看下是是否构成违法辞退，可以提起劳动仲裁，要求主张违法辞退的赔偿金。
可以先研究下劳动合同法
2023-08-09 12:11:04
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