劳务建筑公司注册有什么要求
更新时间：2023-08-08 18:22:12人浏览
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劳务建筑公司注册有什么要求
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注册劳务公司需要提供以下资料：
（1）设立登记申请书；
（2）申请人的指定代表或者共同委托证明；
（3）劳务公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明；
（4）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料。
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
办劳务公司需要哪些手续
1、申请书；
2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同；
3、经过专业培训并取得相应的专业资格证书；
4、工作人员文化程度，学历证明；
5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明；
6、机构管理章程和制度；
7、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
（1）设立登记申请书；
（2）申请人的指定代表或者共同委托证明；
（3）劳务公司股东的主体资格证明或者自然人身份证明；
（4）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他资料。
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
办劳务公司需要哪些手续
1、申请书；
2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同；
3、经过专业培训并取得相应的专业资格证书；
4、工作人员文化程度，学历证明；
5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明；
6、机构管理章程和制度；
7、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
2023-08-08 18:20:35
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工程劳务公司注册条件是：
1、建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人；
2、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全；
3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全；
4、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人；
5、技术负责人主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
注册建筑劳务公司材料有哪些
1、公司设立登记申请书；
2、委托协议书；
3、公司章程；
4、股东会决议；
5、公司住所证明；
6、股东身份证复印件若干张。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第二十六条
注册资本有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
1、建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人；
2、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全；
3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全；
4、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人；
5、技术负责人主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
注册建筑劳务公司材料有哪些
1、公司设立登记申请书；
2、委托协议书；
3、公司章程；
4、股东会决议；
5、公司住所证明；
6、股东身份证复印件若干张。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第二十六条
注册资本有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
2023-08-08 18:20:50
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个人注册建筑劳务公司需要以下条件：
1、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
2、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
办公及经营场所的房屋应是商业用房；
办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
3、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
4、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
5、有健全可行的工作规范。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
2、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
办公及经营场所的房屋应是商业用房；
办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
3、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
4、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
5、有健全可行的工作规范。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2023-08-08 18:22:12
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