我工伤导致视力模糊？
更新时间：2023-08-07 16:46:10人浏览
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我工伤导致视力模糊？
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工伤眼睛视力模糊算几级伤残有以下内容：
1、器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；
2、一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感；
3、一眼有或无光感，另一眼矫正视力>=
0.4；
4、一眼矫正视力=
0.3；
5、一眼矫正视力=
0.2；
6、双眼矫正视力<=
0.2或视野<=48%。
一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要什么资料
1、劳动能力鉴定申请表；
2、《工伤认定决定书》；
3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料；
4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；
2、一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感；
3、一眼有或无光感，另一眼矫正视力>=
0.4；
4、一眼矫正视力=
0.3；
5、一眼矫正视力=
0.2；
6、双眼矫正视力<=
0.2或视野<=48%。
一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要什么资料
1、劳动能力鉴定申请表；
2、《工伤认定决定书》；
3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料；
4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2023-08-07 16:44:14
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工伤眼睛视力模糊算几级伤残有以下内容：
1、器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；
2、一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感；
3、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥
0.4；
4、一眼矫正视力≤
0.05，另一眼矫正视力≥
0.3；
5、一眼矫正视力≤
0.1，另一眼矫正视力≥
0.2；
6、双眼矫正视力≤
0.2或视野≤48%。
一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要什么资料
1、劳动能力鉴定申请表；
2、《工伤认定决定书》；
3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料；
4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；
2、一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感；
3、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥
0.4；
4、一眼矫正视力≤
0.05，另一眼矫正视力≥
0.3；
5、一眼矫正视力≤
0.1，另一眼矫正视力≥
0.2；
6、双眼矫正视力≤
0.2或视野≤48%。
一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要什么资料
1、劳动能力鉴定申请表；
2、《工伤认定决定书》；
3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料；
4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2023-08-07 16:44:24
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法律分析：需要先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，可以委托律师处理。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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