员工不在上班时间意外身亡，可以要求工厂赔偿吗？
更新时间：2023-08-07 12:14:09人浏览
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员工不在上班时间意外身亡，可以要求工厂赔偿吗？
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不赔的。员工不在上班时间意外死亡，用人单位没有赔偿责任，一般是支付最后一个月工资（只要出勤一天也要支付全月）。死亡亲属可以享受法律依据：《社会保险法》第十七条规定的待遇。
意外险理赔，并不分是在单位上班还是下班在家，重点在于意外伤害。员工虽然买了意外险，但理赔条件或理赔前提是含不含因病突然死亡。
1.一般意外险包括意外伤残，意外死亡和意外医疗。
我们通常说的意外险，主要分为两类：意外伤害险和意外医疗险。根据官方保险条款的解释是：意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害。因此我们投保意外险想要获得理赔就一定要满足这四个条件。
2.公司给员工购买意外险，这对员工来说多了身故和非工作期间的伤害保障。不过有很多公司是因为不给员工购买社保，而工人的职业风险有很大，为了降低工人们在工作期间遭受意外伤害带来的经济损失，才选择购买这种商业保险降低经济风险。
其实无论是出于哪种目的，工作期间的意外伤害，公司都有非常大的责任给予治疗或者赔偿。
3.如果工人发生意外身故，只按照商业保险购买了来赔偿肯定是不够的，公司还要自行承担剩下的金额。
如今意外风险经常在我们不经意的时候就突然发生，让我们难以预料，而且很多家企业公司为了今后的发展能够更好的奠定企业接触，都会给自己的员工配备健康安全保障，这其中就少不了意外保险。
众所周知，目前我国国内的企业公司多的数不胜数，尤其在最近几年，我国经济大力发展。很多中小型企业开始在市场上占据了不少地位，这其中就上不了企业员工待遇福利这一块儿。
4.假设员工在因为工作上班时不幸发生了意外，那么企业肯定是要给予员工相应的赔偿的。而最近几年因为工伤而产生的纠纷事件并不少，如果企业之前就已经为员工购买了意外保险，那么就可以将此类风险转嫁给保险公司，这样对企业来说是有非常大的帮助的。
每个人都无法预知到下一秒会发生什么，所以应该未雨绸缪，提前做好应对措施。尤其是对于企业来讲，吸引和留住人才是最关键的，所以企业在为员工购买意外保险的时候，一定要先了解员工意外保险有哪些种类。
意外险理赔，并不分是在单位上班还是下班在家，重点在于意外伤害。员工虽然买了意外险，但理赔条件或理赔前提是含不含因病突然死亡。
1.一般意外险包括意外伤残，意外死亡和意外医疗。
我们通常说的意外险，主要分为两类：意外伤害险和意外医疗险。根据官方保险条款的解释是：意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害。因此我们投保意外险想要获得理赔就一定要满足这四个条件。
2.公司给员工购买意外险，这对员工来说多了身故和非工作期间的伤害保障。不过有很多公司是因为不给员工购买社保，而工人的职业风险有很大，为了降低工人们在工作期间遭受意外伤害带来的经济损失，才选择购买这种商业保险降低经济风险。
其实无论是出于哪种目的，工作期间的意外伤害，公司都有非常大的责任给予治疗或者赔偿。
3.如果工人发生意外身故，只按照商业保险购买了来赔偿肯定是不够的，公司还要自行承担剩下的金额。
如今意外风险经常在我们不经意的时候就突然发生，让我们难以预料，而且很多家企业公司为了今后的发展能够更好的奠定企业接触，都会给自己的员工配备健康安全保障，这其中就少不了意外保险。
众所周知，目前我国国内的企业公司多的数不胜数，尤其在最近几年，我国经济大力发展。很多中小型企业开始在市场上占据了不少地位，这其中就上不了企业员工待遇福利这一块儿。
4.假设员工在因为工作上班时不幸发生了意外，那么企业肯定是要给予员工相应的赔偿的。而最近几年因为工伤而产生的纠纷事件并不少，如果企业之前就已经为员工购买了意外保险，那么就可以将此类风险转嫁给保险公司，这样对企业来说是有非常大的帮助的。
每个人都无法预知到下一秒会发生什么，所以应该未雨绸缪，提前做好应对措施。尤其是对于企业来讲，吸引和留住人才是最关键的，所以企业在为员工购买意外保险的时候，一定要先了解员工意外保险有哪些种类。
2023-08-07 12:14:09
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