劳务公司的劳务派遣许可证过期了的状态下可以变更公司法人吗？流程怎么走？
更新时间：2019-04-02 15:36:32人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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具体情况具体分析，例如，公司变更法人后的债务如何承担？
法人变更后，除法律另有规定外，其权利义务应由变更后的法人承受，并担负清理的责任，债权人应将变更后的法人作为催款清欠对象。
不同的债务的催收要对症下药才能有效率，但是这些的前提是都要合法催收债务，所以是在合法的基础上使用适合的方法来催收不同的债务。
法人变更后，除法律另有规定外，其权利义务应由变更后的法人承受，并担负清理的责任，债权人应将变更后的法人作为催款清欠对象。
不同的债务的催收要对症下药才能有效率，但是这些的前提是都要合法催收债务，所以是在合法的基础上使用适合的方法来催收不同的债务。
2019-04-02 15:16:25
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公司法人变更税务流程
1、申请纳税人应在规定的时限内到主管国税机关或市行政服务中心国税登记窗口填写《变更税务登记表》表格，按要求如实填写《变更税务登记表》后，连同相关资料一并递交国税登记窗口办理变更税务登记手续。
2、受理、审核。受理并审核纳税人填写的《变更税务登记表》是否完整准确，递交的变更税务登记相关资料是否齐全，纸质资料不全或者填写内容不符合规定的，应当场一次性告知纳税人补正或重新填报。
3、领证提供资料完整、填写内容准确、各项手续齐全，符合条件的当场办结。涉及税务登记证件内容变更的，换发新的《税务登记证》正、副本。
1、申请纳税人应在规定的时限内到主管国税机关或市行政服务中心国税登记窗口填写《变更税务登记表》表格，按要求如实填写《变更税务登记表》后，连同相关资料一并递交国税登记窗口办理变更税务登记手续。
2、受理、审核。受理并审核纳税人填写的《变更税务登记表》是否完整准确，递交的变更税务登记相关资料是否齐全，纸质资料不全或者填写内容不符合规定的，应当场一次性告知纳税人补正或重新填报。
3、领证提供资料完整、填写内容准确、各项手续齐全，符合条件的当场办结。涉及税务登记证件内容变更的，换发新的《税务登记证》正、副本。
2019-04-02 15:18:21
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公司劳务派遣的形式有哪些？
1、完全派遣
由派遣公司（例中海智库）承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣
有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、减员派遣
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。
其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4、试用派遣
这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5、短期派遣
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
6、项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才
1、完全派遣
由派遣公司（例中海智库）承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣
有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、减员派遣
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。
其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4、试用派遣
这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5、短期派遣
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
6、项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才
2019-04-02 15:36:32
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劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：
一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件
二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险
三、明确相关法律责任
四、明确贯彻落实的措施
五、明确过渡期原则
六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
2019-04-02 15:34:20
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