生育保险男方报销条件，法律的规定有哪些
更新时间：2023-08-05 10:12:22人浏览
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生育保险男方报销条件，法律的规定有哪些
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生育保险的报销条件：职工所在的单位依法为职工缴纳了社保且达到了一定的期限；以及职工有当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明的材料等。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
第八条
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
第八条
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
2023-08-05 10:11:08
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法律分析：生育保险报销条件：
1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；
2、用人单位足额为女性缴纳生育保险；
3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上；
4、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；
2、用人单位足额为女性缴纳生育保险；
3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上；
4、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-08-05 10:11:24
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法律分析：男方生育保险报销条件如下：男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件；男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的时间连续超过了十个月；女方并没有被列入生育保险的范围。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-08-05 10:12:22
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