企业强制员工自费购买意外险这是否合法？
更新时间：2023-08-02 15:15:05人浏览
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企业强制员工自费购买意外险这是否合法？
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法律分析：企业可以给员工购买意外险，但是要是让员工出费用的话，需要征求员工的同意，未经员工同意，公司不能随便扣员工工资的，可以员工一块与企业协商，协商不成，可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-08-02 15:14:49
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你好，公司强制购买场地意外险不合法。因为如果在工作过程当中存在风险，这种风险应当由公司来承担，由公司来出资为员工购买场地意外险。
而不能将这种成本在未经员工同意的情况下，直接从员工工资中扣除扣除。
从另一个角度来说，未经同意扣除工资。这样的行为性质上来讲是克扣工资。员工可以以此为由向劳动监察部门投诉或者向仲裁委提出来仲裁或者以此为理由提出被迫辞职。
而不能将这种成本在未经员工同意的情况下，直接从员工工资中扣除扣除。
从另一个角度来说，未经同意扣除工资。这样的行为性质上来讲是克扣工资。员工可以以此为由向劳动监察部门投诉或者向仲裁委提出来仲裁或者以此为理由提出被迫辞职。
2023-08-02 15:15:05
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