六月底离职，公司要交七月社保，要从六月份的工资中扣除
更新时间：2023-08-01 07:12:19人浏览
问题描述：
六月底离职，公司要交七月社保，要从六月份的工资中扣除
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人提出离职,单位当月保险应不应当交
我们都有换工作的时候，劳动者只需要提前三十天通知公司离职即可，离职当月公司也应当为劳动者缴纳社保。那么个人提出离职,单位当月保险应不应当交？为了帮助大家更好的了
劳动法动态
人浏览
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
七年加班工资至今要不到
搬运工状告上海百事可乐公司七年加班工资至今要不到七年的加班工资要不到，腰疼得我不敢用力喘气，让我怎么办才好?近日，35岁来自安徽省光明市的陈师傅头发蓬乱，左手吃
劳动法动态
人浏览
公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保是提前一个月缴纳的，所以你已离职后的一个月也已经是公司帮交了，所以扣一个月合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是对的，员工8月份发放的是七月份的工资，那么在七月份单位给员工有缴纳社保个住房公积金，那么个人承担部分是需要在七月份工资扣除的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
一个月工资？是之前的社保补交的个人的部分扣除吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
门诊检查费用不能报销，报销的一般是住院的医疗费用。门诊检查的费用可以使用医保卡里的钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请异地就医报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按一定比例报销的，报销比例多少一般是可以考虑有地方差异的。一般是可以考虑在40%左右，可以去当地医院新农合报销办公室做咨询报销。法律依据：《中华人民共
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
