没有结婚证也没有孩子。女方想离婚，彩礼什么的都给了男方。??女方怎么可以离婚
更新时间：2019-03-13 12:54:16人浏览
问题描述：
你好??男方和女方结婚一年，没有结婚证也没有孩子。 女方想离婚， 彩礼什么的都给了男方。??女方怎么可以离婚没有结婚证也没有孩子。女方想离婚，彩礼什么的都给了男方。??女方怎么可以离婚
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1.原则上婚前一方的债务不会转移到婚后的另一方，但是根据婚姻法解释二第二十三条的规定，某些情况婚前的单方债务会可能变成双方的共同债务，如：
(1)一方婚前按揭贷款买房,婚后夫妻双方使用的;
(2)一方婚前举债购置大量结婚用品,婚后为夫妻双方共同生活所需的;
(3)一方婚前借款装修房屋，该房屋供夫妻双方婚后共同居住或共同使用的。等等情形。
2.同时根据解释二第十条： 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。 也就是说，没有以上三种情况的男方是无权要回彩礼的。
2019-03-13 12:31:45
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用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2019-03-13 12:36:13
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你好，根据你的陈述，女方想离婚，男方不同意，双方无法协议离婚，女方只能通过诉讼离婚，即向男方住所地基层人民法院提起离婚之诉，需要注意的是，如果第一次提出离婚，被告不同意离婚的经调解无效需具备法定情形才可能判决离婚，法定情形有五种：重婚，有配偶者与他人同居的，虐待家庭暴力的，感情不和分居满两年的，其他情形。如果没有充足的证据证明这五种情形的法院一般不会判决离婚，但有了一审判决，在生效后六个月再次提起离婚的，法院可以认定夫妻感情破裂一般调解无和好可能的会判决离婚，具体操作建议咨询律师，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
2019-03-13 12:54:16
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从法律上讲是同居关系，而不是法律所保护的婚姻关系，仅要求解除同居关系的问题起诉法院，法院是不受不受理的，必须涉及财产分割法院才会受理，但立案时也会要求的证据很严格，因为法院不愿意受理此类案件，因为处理起来比较麻烦。关于彩礼的问题，根据相关法律规定，未办理了结婚登记，可以要求返还彩礼。
2019-03-13 12:48:43
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