上幼儿园4天工作，辞职，拿不到工资，合法吗？
更新时间：2023-07-28 00:21:23人浏览
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上幼儿园4天工作，辞职，拿不到工资，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以辞职的！
由于现在的幼儿园基本都是私营的，所以只要你辞职了，最后走的时候是会把所有工资一次结清的，如果对工资有异议，可以到劳动局申请劳动仲裁。
放心好了，做了事肯定会得到相应的回报的。
2023-07-28 00:18:34
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不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。
但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离职的，因此给公司方面遭受损失的，那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿，届时便有可能拒发工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离职的，因此给公司方面遭受损失的，那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿，届时便有可能拒发工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
2023-07-28 00:18:49
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班辞职不给工资肯定是不合法的，只要你签了劳动合同上了班用了单位就应该给你开工资，不管说你是上了五天还是上了两天都应该给你开工资
2023-07-28 00:21:23
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