教龄43年,2022退休,月工资是多少?

更新时间:2023-07-27 09:20:48人浏览
问题描述:
教龄43年,2022退休,月工资是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167971人 · 响应时间 平均2分钟内
以当地退休管理机关的答复为准
2023-07-27 09:18:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94375人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2023-07-27 09:18:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助157352人 · 响应时间 平均5分钟内
退休工资是按照工资以及连续工龄来计算的,连续工龄满20年以上的,按照本人工资的百分之七十五来发放,43年工龄也要看是不是连续工龄才能计算。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。 中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二) 符合第一条第
(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件, 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
2023-07-27 09:20:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪的日工资计算方法
月薪的日工资计算方法
月薪的日工资计算方法是月工资收入除以月计薪天数。法定节假日工资包括日常工资和加班工资,用人单位安排劳动者在法定节假日期间工作的,应当支付三倍工资。
工资福利
人浏览
我国规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女管理者55周岁,女工人50周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的,可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
27年工龄退休能开多少工资
27年工龄退休能开多少工资
在我国27年工龄退休工资有2800元。工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾
劳动法
人浏览
退休工资标准
退休工资标准
当一个人退休后,没有了固定收入,这时候就仰仗退休金了。有的人可能会疑惑,退休工资标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍退休工资标准,希望能对你有所帮助。根据最
劳动法
人浏览
法定退休年龄如下:1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资是否是夫妻共同财产
退休工资是否是夫妻共同财产
退休工资是否属于夫妻共同财产的确定办法:如果是婚后所得,没有特别约定的,属于夫妻共同财产。如果是一方婚前所得,除另有约定
婚姻家庭
人浏览
法定退休年龄如下:1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休后退休金有多少钱,需要根据每年缴纳养老保险费的基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等数据计算。计算方法为:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休后退休金有多少钱,需要根据每年缴纳养老保险费的基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等数据计算。计算方法为:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
退休工资是按照工资以及连续工龄来计算的,连续工龄满20年以上的,按照本人工资的百分之七十五来发放,43年工龄也要看是不是连续工龄才能计算。法律依据:《国务院关于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司拖欠工资违反以下法律:(一)《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(二)《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载