我在工厂里打暑假工，原本是14块钱一个小时，但是我没有做到工期，财务说只能给我算10块钱一个小时这样合法吗？
更新时间：2023-07-26 11:52:09人浏览
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我在工厂里打暑假工，原本是14块钱一个小时，但是我没有做到工期，财务说只能给我算10块钱一个小时，这样合法吗？
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暑假工一样受到法律保护的，当用人单位支付的报酬少于法律的强制性规定时，要限期补偿劳动者，否则就要支付与其违约金，或者受到劳动行政部门的处罚。 依据《中华人民共和国劳动法》第八十九条： 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
依据《中华人民共和国劳动法》第九十条： 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
依据《中华人民共和国劳动法》第九十条： 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2023-07-26 11:52:09
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