你好,我只想问一下,嗯,我们17岁:30下班后,老板要加班。我们不想加。如果老板说他不想加,那就是旷工。

更新时间:2023-07-25 21:28:08人浏览
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你好,我只想问一下,嗯,我们17岁:30下班后,老板要加班。我们不想加。如果老板说他不想加,那就是旷工。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
已帮助129227人 · 响应时间 平均2分钟内
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2023-07-25 21:26:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81830人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议投诉劳动监察大队
2023-07-25 21:26:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177677人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:加班工资未足额支付的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-07-25 21:28:08
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