晚上12点到5点下班,早上休息,下午上班,第二天全天上班合理吗?

更新时间:2023-07-07 13:36:17人浏览
问题描述:
晚上12点到5点下班,早上休息,下午上班,第二天全天上班合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72458人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!如果协商不成,可以申请劳动人事争议仲裁
2023-07-07 13:33:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111834人 · 响应时间 平均4分钟内
公司统一规定可以
2023-07-07 13:34:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136863人 · 响应时间 平均4分钟内
上班时间的安排只要与劳动者在劳动合同中协商一致即可,但一天不得超过8小时,超过计算加班工资
2023-07-07 13:36:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假加班调休怎么休
法定假加班调休怎么休
法定假加班调休的休法是不可以调休,用人单位安排劳动者法定休假日工作的需要按照工资的百分之第三百支付报酬。劳动法加班工资的计算方法有一般加班工资是加班时间乘以每小
工资福利
人浏览
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班调休规定是怎样的
劳动法加班调休规定是怎样的
《劳动法》关于加班调休的规定:1、单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、
劳动法
人浏览
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节最早是起源于美国,然后慢慢的流入到了中国,在每年五月的第二个周日,就是母亲节,很多人尤其是已经升级做母亲的朋友,可能会想着母亲节上班算加班,那么母亲节上班
假期待遇
人浏览
法定节假日加班薪资怎么算
法定节假日加班薪资怎么算
我国劳动法对法定节假日进行了严格规定的,那么,法定节假日加班薪资怎么算?下面法律快车小编为您详细解答。《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作
劳动法
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节上班工资怎么给
端午节上班工资怎么给
端午节上班工资的给付标准:用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假
劳动法
人浏览
节假日加班工资规定
节假日加班工资规定
节假日都是一家人相聚团圆的日子,然而一些个别职业可能在法定节假日需要加班完成工作,那2018节假日加班工资规定是什么呢?今天法律快车小编就为大家整理了一些节假日
劳动法
人浏览
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下夜班当天,总的工作时间未超过四十四小时,保证了每周至少休息一日,经劳动部门批准的可以算休假。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者存在下述情况用人单位可实行综合工时制。《 关于企业实⾏不定时⼯作制和综合计算⼯时⼯作制的审批办法》第四条的规定,企业对符合下列条件之⼀的职⼯,可以实⾏不定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
下夜班当天,总的工作时间未超过四十四小时,保证了每周至少休息一日,经劳动部门批准的可以算休假。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
搜集加班证据,申请劳动仲裁要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。根据法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
计算工龄工资的工龄一般是从劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间算起,每满一年,工龄计为一年,若不足一年的,按月数计算工龄。用人单位按工龄增加工资,一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:工伤认定期间不发工资可以找人社局投诉。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览