你好，九级工伤，25年工龄，能赔偿多少钱？
更新时间：2023-07-06 15:48:13人浏览
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你好，九级工伤，25年工龄，能赔偿多少钱？
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法律分析：工伤鉴定九级，如果不解除劳动关系，则可以获得一次性伤残补助金九个月的本人工资。由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-07-06 15:46:13
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未签订书面劳动合同的双倍工资差额；医疗费；护理费；交通住宿费；住院伙食补助费；
停工留薪期工资；
一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金：九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算8个月；
一次性伤残就业补助金：九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算16个月；
劳动能力鉴定费。
停工留薪期工资；
一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金：九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算8个月；
一次性伤残就业补助金：九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算16个月；
劳动能力鉴定费。
2023-07-06 15:46:17
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1、九级伤残一次性伤残补助金=9个月x本人工资=5000x9=45000元
2、离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由您工伤地省工伤保险条例或者实施办法规定，由于您没有给出 省份，没法帮您查询和计算了，法律依据：如下：
《工伤保险条例》：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、还有停工留薪期工资，看医疗机构给您评的是几个月，直接乘以您的工资就行，即5000x停工留薪期月数。
如果想详细了解具体金额的计算，可以关注并咨询我
2023-07-06 15:48:13
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