工作6天，没签过劳动合同被辞退能拿到工资吗？
更新时间：2023-07-05 10:26:10人浏览
问题描述：
工作6天，没签过劳动合同被辞退能拿到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80977人 · 响应时间 平均1分钟内
上班六天没签劳动合同，若证明不符合录用条件或劳动者有法律规定的过错行为被辞退的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿金，但是需要按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-07-05 10:24:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110655人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。 并且劳动者可以申请 劳动仲裁 ，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、 经济补偿金 、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-05 10:24:23
咨询我
已帮助92664人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同，这是单位的责任。但是你自动离职应该提前一个月提出申请，这样你就能够拿到工资，如果单位不给的话，你可以去劳动部门申请仲裁的。
2023-07-05 10:26:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您 电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
不签合同辞退员工补偿金更高
市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店给我赔偿吗?海润所鲁蕊律师：根据《劳动合同法》的相关规定，用
合同动态
人浏览
没有签订劳动合同，这是单位的责任。但是你自动离职应该提前一个月提出申请，这样你就能够拿到工资，如果单位不给的话，你可以去劳动部门申请仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
有时候用人单位不签合同，劳动者此时辞职单位借故不给工资。这使得劳动者很困扰，那么，没签合同辞职不给工资怎么办呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。首
劳动法
人浏览
劳动者没签劳动合同离职，能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算，并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，固定能够证明你工作的相关证据，申请劳动仲裁索要工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议看劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询