你好，请告诉我。我休病假了。单位是在北京发放最低工资80%后扣除社保个人承担部分，还是扣除社保个人部分后获得最低工资80%？
更新时间：2023-07-04 12:50:40人浏览
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你好，请告诉我。我休病假了。单位是在北京发放最低工资80%后扣除社保个人承担部分，还是扣除社保个人部分后获得最低工资80%？
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单位因劳动者请病假而扣工资是合法的，但不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法要支付的最低劳动报酬。
法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2023-07-04 12:48:20
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职工病休期间的社保按照病假工资缴纳，但如果病假工资低于当地最低缴纳基数，那么按照当地最低缴纳基数缴纳社保。公积金按照上一年的工资收入缴纳，要到每年的7月1日进行调整。
2023-07-04 12:50:40
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