接到新公司的offer，辞职后，一直推迟入职
更新时间：2023-07-03 15:02:36人浏览
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接到新公司的offer，辞职后，一直推迟入职
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可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿，邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同，按照劳动合同法的规定，从入职第二个月起员工有权要求单位支付双倍工资。
当公司更名后，签订书面劳动合同时，员工要在合同中注明实际入职时间
当公司更名后，签订书面劳动合同时，员工要在合同中注明实际入职时间
2023-07-03 15:01:22
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用人单位违约包括故意拖延不 订立劳动合同 或违反法定或约定的条件 解除劳动合同 ；支付的工资违约或低于当地 最低工资标准 ；违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者 经济补偿金 ；违法延长劳动者工作时间；由于用人单位的原因订立 无效劳动合同 ，对劳动者造成损害；用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，等等。责任：用人单位违约，应根据具体情形 承担赔偿责任 、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。
劳动者违约包括 违反劳动法 规定的条件解除劳动合同以及 违反劳动合同 约定的保密事项，违约给用人单位带来损失的，应承担赔偿责任。
劳动者违约包括 违反劳动法 规定的条件解除劳动合同以及 违反劳动合同 约定的保密事项，违约给用人单位带来损失的，应承担赔偿责任。
2023-07-03 15:02:36
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