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去年7月，我与劳务派遣公司签订了1.5万元的海外劳务合同押金。合同上写着5个月不能出国退还压金。现在不能出国了。劳务公司退还押金的方法是什么？劳务公司可以尽快将押金退还给我

更新时间：2023-07-03 08:12:34人浏览

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一、出国劳务押金不给退怎么办
1、出国劳务押金不给退可以通过以下方式解决：
（1）合同押金不退的，可以先按照合同约定进行协商；
（2）如果协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决；
（3）如果决定诉讼的，要保存好相关证据材料，如自己已经完全履行合同的证据。
2、相关法律：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条
订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、出国要需要带什么证件
出国要需要带的证件为：
1、出国需要办理的证件护照、签证、旅行证件等；
2、照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时，由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。

2023-07-03 08:11:02

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出国劳务押金不给退可以到劳动监察大队举报，如果无法处理可以进行劳动仲裁。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位不能以任何名义向求职人员收取培训费、服装费、劳务费等一切不合理的费用，用人单位收取押金是属于违法行为，用人单位违反相关法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条
【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

2023-07-03 08:11:29