法律快车法律问答 > 四川法律问答达州法律问答达州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我是一名保安，无缘无故被解雇。我要去哪里维护自己的权益？

更新时间：2023-07-01 21:44:08人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助57450人 · 响应时间平均2分钟内

这个要看哪方面的问题，因为如果是公司的员工的话，如果公司没合理的维护自己的权益，这个是可以进行举报的，不管是工资还是待遇其他方面。

2023-07-01 21:42:16

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助173947人 · 响应时间平均2分钟内

突然被公司辞退，应该要去哪里维权呢？
职场中，我们经常会遇到各种各样不公平的事情，比如说无偿加班，背锅，扣薪水，无缘无故被辞退，甚至还有一些不合理的要求，身为职场人，这都是我们需要经历和面对的，我们也要懂得保护自己的合法权益，下面就来说说无故被公司开除。
怎样维权？
一，辞退员工必须要员工签字同意。
不管是签约劳动合同还是解除劳动合同都必须要员工签字，否则合同无效。所以用人单位辞退员工必须要员工本人签字同意，否则解除合同无效。
根据法律依据：《劳动法》规定，用人单位解除员工，必须要与员工协商达成一致，并与员工双方在《解除劳动合同通知书》上签字盖章，任何一方没有签字、盖章，合同不能生效。
二、员工被公司辞退不服的处理方法。
员工被公司辞退后，如果公司没有赔偿、赔偿没有达到标准、对辞退的结果不服，员工可以拒绝在《解除劳动合同通知书》上签字，并到公司所在地的劳动部门或者是仲裁部门，申请介入处理。
三、员工不同意签字公司的处理方法。
用人单位想在辞退员工时，必须要将《解除劳动合同通知书》以书面形式通知员工，双方在《解除劳动合同通知书》上签字后生效，私自更改劳动合同、或者威胁、欺骗员工的，员工可以直接离职，并向单位所谓赔偿金，如果原单位拒绝的，可以向法院起诉获得赔偿。
综合上文所述，陈刚的工厂没有出具《解除劳动合同通知书》，更没有陈刚的签字，工厂辞退陈刚，这是不不符合《劳动法》的，陈刚可以到法院起诉，维护自己的合法权益。

2023-07-01 21:44:08