偷盗拘留10天，被开除合法吗？
更新时间：2023-06-28 12:46:09人浏览
问题描述：
偷盗拘留10天，被开除合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助91097人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被拘留可以开除要分情况。如果是行政拘留，比如开车喝酒被拘留的，这种属于行政拘留，用人单位不得解除劳动合同。但如果是刑事拘留，比如盗窃被判处拘留，用人单位开除员工。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-06-28 12:44:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136015人 · 响应时间 平均5分钟内
不一定。需要看是哪一种拘留以及该拘留事件的严重程度，一般刑事拘留比行政拘留、司法拘留情形更重一些，可能会被开除。另外也要看签订的劳动合同中是否有关于此类情况的规定。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条
有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；
(二)组织或者参加非法组织的；
(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；
(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；
(五)违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；
(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；
(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的；
(八)其他违反政治纪律的行为。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条
有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；
(二)组织或者参加非法组织的；
(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；
(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；
(五)违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；
(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；
(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的；
(八)其他违反政治纪律的行为。
2023-06-28 12:44:09
咨询我
已帮助94537人 · 响应时间 平均3分钟内
刑事拘留，只有当事人已涉嫌犯罪被追究刑事责任的，才能开除该员工。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-06-28 12:46:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行政拘留5天有案底吗
行政拘留是行政处罚当中最严厉的一种，如果违反了治安管理的规定，但是又未构成犯罪，而警告、罚款等不足够处罚，可以对行为人行政拘留，拘留的期限不定，有网友想知道行政
行政处罚法规
人浏览
您好，根据公司有关章程规定，触犯刑法辞退员工是合法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
高薪经理以10万被劝退合理吗？
在一家公司干活近二十年的时某遭到公司的辞退，没有过错却要离开的时某被迫自己提交辞呈，公司付了10万元经济赔偿，请问，10万元的赔偿合理吗?事情：时某1991年进
辞退
人浏览
在派出所顺手机的处罚：顺手机属于盗窃，尚未构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；构成犯罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车超速的罚款标准：1、超过规定时速10%以内，暂不处罚；2、10%以上未达20%的，处50元罚款，记3分；3、20%以上未达30%的，处50元罚款，记6分；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政拘留时间是可以抵扣刑期的。当事人行为构成犯罪被判处拘役或有期徒刑的，已经执行的行政拘留处罚可以折抵相应的刑期。已经执行的罚款可以折抵罚金。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
一、班主任罚款是否违法1、班主任罚款是违法的。老师不具有对学生罚款的权利，学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益，罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
你好，看具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
