在私立学校读初二因打架被劝退怎么办?

更新时间:2023-06-28 11:02:34人浏览
问题描述:
在私立学校读初二因打架被劝退怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195011人 · 响应时间 平均1分钟内
建议与学校协商解决
2023-06-28 11:01:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70138人 · 响应时间 平均4分钟内
建议与校方和教育管理部门进行协商处理
2023-06-28 11:01:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161403人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:劝退一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分。劝退是实际上也是要求学生退学,但是语气较缓和,是比强制退学(开除)略轻一级的处分。
法律依据:《教育法》第二十九条 学校及其他教育机构行使下列权利:
(一)按照章程自主管理;
(二)组织实施教育教学活动;
(三)招收学生或者其他受教育者;
(四)对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;
(五)对受教育者颁发相应的学业证书;
(六)聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分;
(七)管理、使用本单位的设施和经费;
(八)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;
(九)法律、法规规定的其他权利。
国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。
第四十四条 受教育者应当履行下列义务:
(一)遵守法律、法规;
(二)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;
(三)努力学习,完成规定的学习任务;
(四)遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
2023-06-28 11:02:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工打架怎么处理办法
公司员工打架怎么处理办法
公司员工打架的处理办法是公司可以进行调解或者报警处理。如果报警处理,警方会根据情节程度进行处理,如果双方当事人经调解达成协议的,可不给予处罚,达不成协议的给予相
治安管理
人浏览
法律分析:劝退一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴损毁他人财物派出所怎么处理
打架斗殴损毁他人财物派出所怎么处理
打架斗殴损毁他人财物派出所的处理方式:1.不构成犯罪的,派出所一般对行为人予以治安处罚。2.如果构成故意伤害罪、故意毁坏
损害赔偿
人浏览
用刑事打民事
用刑事打民事
分情况而定。如果造成受害人轻伤以上的,则构成刑事犯罪,需要负刑事责任。如果未造成受害人轻伤以上的,则不构成犯罪,只需要负民事责任。被告人会依法受到治安处罚,受害
刑法
人浏览
打架赔偿问题
打架赔偿问题
邻居之间打架纠纷的处理:造成轻微伤以下的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。但如果造成轻伤以上伤害的,属于刑事案件,依法追究刑事责任。
损害赔偿
人浏览
建议与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参与打架会被拘留吗?
参与打架会被拘留吗?
参与打架一般情况下是会被拘留的,一般会处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或
刑事辩护
人浏览
一言不合就打架!打人打架要负什么法律责任?
一言不合就打架!打人打架要负什么法律责任?
一言不合就打架,那么打人打架犯法吗?要负什么法律责任?打架要负的责任应视具体情况而定,经伤情鉴定是轻微伤的,没有达到轻伤的,行为人要承担治安处罚和民事侵权赔偿责
侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚
人浏览
学校学生打架处理方式如下:1、了解事情的严重性,对受伤的同学及时治疗,对于一些情节严重的及时报警;2、深入调查事件的缘由;3、将了解到的情况形成报告后制定出初步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中生打架的,学校主要有以下几种处理方式:1、警告;2、严重警告;3、记过;4、记大过;5、留校察看;6、劝其退学;7、勒令退学或开除学籍。法律依据:《治安管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问想要咨询什么问题?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与校方沟通无果后,可进行报警处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
未成年人在学校打架的,由未成年人的监护人承担侵权责任,学校是否承担责任要看它有没尽到监护管理的职责。根据《侵权责任法》第三十二条规定,无民事行为能力人、限制民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
【法律分析】:工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行。第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
领导侮辱员工可以劳动仲裁,可以报警或通过民事诉讼进行维权。如果不想辞职,可以找管理人员的上级反映该管理人员的粗暴行为。提出调离这个管理人员的工作环境,要求该管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
与公司解除劳动关系的维权方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算;属于违法解除的,用人单位应当按经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览