上班打卡下班忘了打卡。公司有三天内提交缺卡记录的制度。这不是缺卡,但我忘了补卡。下午扣工资正常吗?
更新时间:2023-06-27 11:32:13人浏览
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上班打卡下班忘了打卡。公司有三天内提交缺卡记录的制度。这不是缺卡,但我忘了补卡。下午扣工资正常吗?
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法律分析:因为忘记打卡工资少了能要求赔偿。劳动者上下班打卡扣工资标准如下:
1、劳动者上班有打卡记录,下班忘打卡被公司扣工资是违法的;
2、而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为;
3、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1、劳动者上班有打卡记录,下班忘打卡被公司扣工资是违法的;
2、而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为;
3、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-06-27 11:30:51
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法律分析:劳动者上班有打卡记录,下班忘打卡被公司扣工资是违法的。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-27 11:30:56
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因为忘记打卡工资少了能要求赔偿。劳动者上下班打卡扣工资标准如下:
1、劳动者上班有打卡记录,下班忘打卡被公司扣工资是违法的;
2、而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为;
3、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1、劳动者上班有打卡记录,下班忘打卡被公司扣工资是违法的;
2、而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为;
3、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-06-27 11:32:13
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