包工头没写欠条，我們也没写合同，怎麼要回工資
更新时间：2023-06-27 09:52:11人浏览
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包工头没写欠条，我們也没写合同，怎麼要回工資
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包工头欠工资两年了，有欠条工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，由该部门责令限期支付劳动报酬；可以直接向人民法院提起民事诉讼；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2023-06-27 09:50:27
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工地包工头不给工资两年了，要回来的办法是搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议等，去劳动局举报投诉；去依法申请仲裁。如果还是不能解决的，就依法去起诉。
法律依据：工地包工头不给工资两年了，要回来的办法是搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议等，去劳动局举报投诉；去依法申请仲裁。如果还是不能解决的，就依法去起诉。
法律依据：《劳动法》第77条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：工地包工头不给工资两年了，要回来的办法是搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议等，去劳动局举报投诉；去依法申请仲裁。如果还是不能解决的，就依法去起诉。
法律依据：《劳动法》第77条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-06-27 09:50:44
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包工头欠工人工资虽然没合同都是工人提供了劳动，其应当按时支付工资，不得无故拖欠。如果其不给工资的，工人应当搜集相关的证据向劳动劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接提起诉讼处理。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-27 09:52:11
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