我想以后在北京退休拿取退休金，据听说交满10年的养老保险就可以，还是连续上10年不许中断？
更新时间：2019-03-11 07:46:03人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
2019-03-11 07:32:08
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1、退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的；
2、退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了；
3、法律依据《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2019-03-11 07:37:53
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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
农民工医保并入职工医保，农村户籍职工的养老金也将和城镇职工一样，按月发放。 个人医疗负担过重将补偿 北京市行政区域内用人单位建立劳动关系的本市及外地农民工，都将按照职工医保缴费标准缴费，同时享受职工医保待遇。
而此前，农民工群体只有大病医保项目。 同时，北京市将建立个人负担过重职工的医疗费用补偿机制。个人负担超过一定数额后，考虑基金收支、患病职工人数等情况，按一定比例进行补偿，解决大病参保人员负担过重问题。
农村户籍职工按月领养老金 农村户籍职工参加养老保险，其养老金计发办法也将与城镇职工保持统一。 北京市人力社保局职工养老保险处副处长李勇介绍，此前农村户籍职工参加养老保险，其养老金待遇只能在离职或者离京时一次性领取。
政策调整后，和城镇职工养老保险一样，按照缴费水平和时间，按月领取养老待遇，并可以进行养老保险关系转移接续。 城镇居民、灵活就业人员以及外地农民工，其生育费用也将纳入医疗保险范围。
同时，外来农民工失业保险待遇也有望与北京市失业保险政策并轨。
农民工医保并入职工医保，农村户籍职工的养老金也将和城镇职工一样，按月发放。 个人医疗负担过重将补偿 北京市行政区域内用人单位建立劳动关系的本市及外地农民工，都将按照职工医保缴费标准缴费，同时享受职工医保待遇。
而此前，农民工群体只有大病医保项目。 同时，北京市将建立个人负担过重职工的医疗费用补偿机制。个人负担超过一定数额后，考虑基金收支、患病职工人数等情况，按一定比例进行补偿，解决大病参保人员负担过重问题。
农村户籍职工按月领养老金 农村户籍职工参加养老保险，其养老金计发办法也将与城镇职工保持统一。 北京市人力社保局职工养老保险处副处长李勇介绍，此前农村户籍职工参加养老保险，其养老金待遇只能在离职或者离京时一次性领取。
政策调整后，和城镇职工养老保险一样，按照缴费水平和时间，按月领取养老待遇，并可以进行养老保险关系转移接续。 城镇居民、灵活就业人员以及外地农民工，其生育费用也将纳入医疗保险范围。
同时，外来农民工失业保险待遇也有望与北京市失业保险政策并轨。
2019-03-11 07:46:03
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相关条例规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。 实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够养老保险15年，而是看是否达到退休年龄。 退休了就能领取养老金吗 满足以下两个条件，才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续，领取养老金：
1、达到法定退休年龄；
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 养老保险缴满15年就不用再缴？ 不是。 只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。 “养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。 退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。 单位必须给员工缴五险一金吗 是的。 劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 而且单位不依法给员工缴社保，企业受到处罚，并且影响到企业的一些年审。 单位不给员工交社保怎么维权 收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的：劳动合同；没有签订劳动合同的：工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。
1、达到法定退休年龄；
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 养老保险缴满15年就不用再缴？ 不是。 只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。 “养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。 退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。 单位必须给员工缴五险一金吗 是的。 劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 而且单位不依法给员工缴社保，企业受到处罚，并且影响到企业的一些年审。 单位不给员工交社保怎么维权 收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的：劳动合同；没有签订劳动合同的：工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。
2019-03-11 07:45:52
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