签订三方协议后，如果劳动合同的签订不是三方协议的单位，或者成为劳务派遣，该怎么办？
更新时间：2023-06-21 17:30:47人浏览
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签订三方协议后，如果劳动合同的签订不是三方协议的单位，或者成为劳务派遣，该怎么办？
3位律师解答
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2023-06-21 17:28:07
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你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
2023-06-21 17:28:12
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三方协议是属于合同，但不是劳动合同，所以三方协议产生纠纷的，不适用劳动法，而是适用民法典。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同的定义和身份关系协议的法律适用。
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
2023-06-21 17:30:47
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