上班一年多了现在辞退
更新时间:2023-06-21 13:50:32人浏览
问题描述:
上班一年多了现在辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67442人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,请问是因为什么原因辞退您?是否签订劳动合同?如果单位存在违法解除劳动关系,可以向单位主张赔偿。建议详细叙述一下具体情况,方便为您维权
2023-06-21 13:48:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要知道你的具体情况,才能给你准确的解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
你好,可以按照劳动天数主张工资 。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果工厂无故辞退,这个属于违法解除,您可以主张赔偿金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年被辞退的,如果不属于劳动者的过错而被辞退的,则用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌违法解除劳动关系,可以主张赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
员工入职不满半年被辞退,如果符合应当获得经济补偿金的情形的,则可以获得经济补偿金,经济补偿金的计算一般是按员工在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有。工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询