私立学校,带着手机被发现,被学校劝退或支付2500元继续上学,合法吗?

更新时间:2023-06-19 09:12:20人浏览
问题描述:
私立学校,带着手机被发现,被学校劝退或支付2500元继续上学,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69638人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以去教育局反映投诉问题
2023-06-19 09:10:50
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助194597人 · 响应时间 平均2分钟内
看合同怎么约定的,建议协商解决
2023-06-19 09:10:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助82232人 · 响应时间 平均4分钟内
可与学校协商解决,如不能达成一致可诉讼
2023-06-19 09:12:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职赔偿培训费用
辞职赔偿培训费用
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要赔偿违约金。针对辞职赔偿
劳动法
人浏览
一、私立学校劝退学生的法律规定有哪些1、私立学校劝退学生的法律规定如下:(1)对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除或劝退。所以劝其退学的处分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资结算时间的规定
离职工资结算时间的规定
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法
人浏览
辞退员工员工要注意什么
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
可以辞退员工的情形
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业等权利,不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。可以辞退员工的情形:根据国务院发布的
劳动法
人浏览
员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。扣除劳动者本人的工资,每月扣除的部分不得超过劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退拿的是税前工资吗
被辞退拿的是税前工资吗
被辞退拿的是税前工资。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。单位辞退
劳动法
人浏览
被公司劝退怎么补偿吗
被公司劝退怎么补偿吗
用人单位劝退员工,是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时,可以要求用人单位进行赔偿。那么,被公司劝退怎么补偿吗?下面法律快车小编为您详细解答。《劳动
劳动法
人浏览
法定节假日上网课违不违法,需视情况而定:1、如果学校要求所有学生集体返校,没有对假期时间统一进行调整,违法;2、如果学校只要求少部分同学提前返校上网课,不占用教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师诋毁学校,情节严重的,会构成诽谤罪,对其应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上没有规定。但“劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性,也不应该是一种处分,所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课,在程序上是违法的。对于校方来说,劝退,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看下双方有无约定或合同,有约定从约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
需要结合开除的原因进行确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以起诉要求对方返还该款项。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方当事人已就违约金的计算方式达成一致意见并写入合同,在卖方违约时就可以按照该计算标准支付违约金。如果合同中并未约定违约金内容,因卖方违约而遭受损失的买方可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询