领取失业救济金后，社会保障能用来支付吗？
更新时间：2023-06-12 16:46:09人浏览
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领取失业救济金后，社会保障能用来支付吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2023-06-12 16:43:52
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2023-06-12 16:44:16
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失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为：
一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
二、终止劳动合同的；
三、被用人单位解除劳动合同的。
四、被用人单位开除、除名和辞退的。
五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的。
六、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。
七、法律、行政法规另有规定的。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
二、终止劳动合同的；
三、被用人单位解除劳动合同的。
四、被用人单位开除、除名和辞退的。
五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的。
六、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。
七、法律、行政法规另有规定的。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
2023-06-12 16:46:09
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