您好，公司裁员签订补偿协议，确认月底离职。体检中发现身体有问题需要治疗。这个时候还能享受法定的医疗期吗？(6个月)
更新时间：2023-06-10 21:34:14人浏览
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您好，公司裁员签订补偿协议，确认月底离职。体检中发现身体有问题需要治疗。这个时候还能享受法定的医疗期吗？(6个月)
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2023-06-10 21:32:18
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