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企业员工监督自盗是职务侵占罪吗？

更新时间：2023-06-10 19:14:08人浏览

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企业员工监督自盗是职务侵占罪吗？

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常见的企业职工构成职务侵占罪的情形有：
1、将交付管理、经手、使用的财物据为己有；
2、本公司、企业人员互相勾结，监守自盗；
3、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；
4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。法律依据：常见的企业职工构成职务侵占罪的情形有：
1、将交付管理、经手、使用的财物据为己有；
2、本公司、企业人员互相勾结，监守自盗；
3、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；
4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2023-06-10 19:11:55

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行为人监守自盗的，可能是职务侵占，也可能是盗窃。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有数额较大的构成职务侵占罪，应予立案追诉。法律依据：《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2023-06-10 19:12:18

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职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己主管、管理、经营单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。盗窃罪是指，行为人窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为。
首先，这两者在犯罪主体上存在区别，职务侵占罪的犯罪主体须为公司、企业或者其他单位的工作人员，而盗窃罪对犯罪主体没有条件限制。其次，在行为对象上，职务侵占罪的对象为本单位的财物，而盗窃罪的对象为他人占有的财物。
盗窃罪的行为对象，比职务侵占罪的行为对象范围更广。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2023-06-10 19:14:08