在工厂工作扣200元就是我这个是检查有没有调出不好的发现扣200元这是合法的吗？
更新时间：2023-06-09 13:22:08人浏览
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在工厂工作扣200元就是我这个是检查有没有调出不好的发现扣200元这是合法的吗？
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工厂扣钱是否违法，视情况而定：
1、一般用人单位克扣劳动者工资，是违法行为，可以向劳动监察部门投诉；
2、如果劳动者因过错给单位造成损失，此时单位才可以要求赔偿并扣工资。
工厂乱扣钱如何处理
工厂乱扣钱的处理如下：
1、当事人双方协商处理；
2、双方协商不成，可以向劳动监察大队投诉；
3、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条
【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十二条
【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
1、一般用人单位克扣劳动者工资，是违法行为，可以向劳动监察部门投诉；
2、如果劳动者因过错给单位造成损失，此时单位才可以要求赔偿并扣工资。
工厂乱扣钱如何处理
工厂乱扣钱的处理如下：
1、当事人双方协商处理；
2、双方协商不成，可以向劳动监察大队投诉；
3、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条
【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十二条
【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2023-06-09 13:20:42
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法律分析：这是违法行为，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，可以按制度扣款，但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
2023-06-09 13:22:08
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