公司签订合同工资是写的最低薪资标准，现在公司要辞退或者劝退我
更新时间：2023-06-05 18:58:08人浏览
问题描述：
你好，我想问下，公司签订合同工资是写的最低薪资标准，现在公司要辞退或者劝退我，那公司给的补助是按照实际薪资给，还是合同上面最新的薪资标准给
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-06-05 18:58:08
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