与公司签订劳务合同,但参与公司运营管理和利益分红,口头约定分红20%。如果公司负债,是否需要承担连带责任?

更新时间:2023-06-05 10:14:10人浏览
问题描述:
与公司签订劳务合同,但参与公司运营管理和利益分红,口头约定分红20%。如果公司负债,是否需要承担连带责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61321人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以协议中约定
2023-06-05 10:13:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80909人 · 响应时间 平均5分钟内
具体的案件情况是说什么,是有进行协商的吗
2023-06-05 10:13:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助68946人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,无论什么方式入股,成为股东之后,需要承担股东的责任
2023-06-05 10:14:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司债务承担有哪些情形
公司债务承担有哪些情形
在现实生活中,公司股东滥用法人独立地位,恶意逃避债务的情形却屡见不鲜,比如抽逃注册资金、转移公司资产等。为了社会公众利益以及对企业债权人利益的保护,新《公司法》
公司债务
人浏览
公司法人未参与经营的是否还需要承担责任
公司法人未参与经营的是否还需要承担责任
公司法人未参与经营的也需要承担责任。首先公司法人不是自然人是不需要参与公司经营的,但法人仍以其全部财产对公司承担责任。其
公司法
人浏览
公司债务承担的特点是怎样的
公司债务承担的特点是怎样的
公司债务承担是公司债务的移转的一种方式,是指在不改变债的内容的前提下,债权人、债务人通过与第三人订立转让债务的协议,将债务全部或部分移转给第三人承担的法律事实。
公司债务
人浏览
破产企业的债务按照什么顺序偿还
破产企业的债务按照什么顺序偿还
根据民事诉讼法规定,企业法人在优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿债务:1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工
公司破产
人浏览
在公司挂名经理一职能否参与分红
在公司挂名经理一职能否参与分红
公司是可以设立经理的,经历如果是股东,则能参与分红。分红权是股东享有的权利,只有挂名经理对公司履行了股东的出资义务或者获
公司法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议,并不适用劳动法,而劳动合同是劳动者与用人单位签订的,适用劳动法的规定。法律依据:根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被迫解除劳动合同通知书今天寄到公司,今天就不用去上班了。解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到就不用管了。劳动者要与用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司要求签订扣报名费协议不合法。根据相关法律法规,公司不得随意扣除员工工资或报名费,此类协议可能侵犯员工权益。如不及时处理,可能导致员工财产受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位在特定情况下不能解除职工劳动合同,如疑似职业病诊断期间、工伤丧失劳动能力、规定的医疗期内、女职工三期以及连续工作满十五年且距退休不足五年。这些规定依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你不知情的情况下,无需承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!双方没有签合同是可以的,而且你可以主张双倍工资赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询