您好律师，酒店食堂扣工衣钱合理吗？
更新时间：2023-06-02 19:01:26人浏览
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您好律师，酒店食堂扣工衣钱合理吗？
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法律分析：
1、酒店无故扣钱的，劳动者可与用人单位进行协商解决。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求全额支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、酒店无故扣钱的，劳动者可与用人单位进行协商解决。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求全额支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-02 19:01:13
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法律分析：公司扣员工工衣费根本原由就是用看似合法的条款来减少公司部分的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023-06-02 19:01:26
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