暑期工人被骗，中介差1000元不给
更新时间：2023-06-02 07:54:10人浏览
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暑期工人被骗，中介差1000元不给
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被中介骗了钱最有效的处理方法，具体如下：
1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2023-06-02 07:52:05
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打暑假工被中介骗了建议您及时收集相关证据报警处理。
1.如果中介是以非法占有为目的，虚构事实骗取您的财产，其行为涉嫌诈骗；
2.如果数额相对不大的话，可以处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
1.如果中介是以非法占有为目的，虚构事实骗取您的财产，其行为涉嫌诈骗；
2.如果数额相对不大的话，可以处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
2023-06-02 07:52:11
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法律分析：打暑假工被中介骗了钱可以去报警，可以走劳动局，还可以去你打工所在地的社区服务中心，还可以拨打12345电话。
1.协商解决。当你知道被骗了，联系中介，跟他们协商解决的损失。说出的你诉求 ，如果他们原因赔偿你，你就跟他们协商解决，如果他们不愿意协商，那就第二种方式。
2.法律途径。如果和中介协商不成，我们可以通过报警的方式来处理，把相关佐证材料保存好去报警。
3.解决问题的方式，主要就这两种方式，首先协商，协商不成，走法律途径，但是保存好相关证据，这样有利于警察保护我们学生的利益。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
1.协商解决。当你知道被骗了，联系中介，跟他们协商解决的损失。说出的你诉求 ，如果他们原因赔偿你，你就跟他们协商解决，如果他们不愿意协商，那就第二种方式。
2.法律途径。如果和中介协商不成，我们可以通过报警的方式来处理，把相关佐证材料保存好去报警。
3.解决问题的方式，主要就这两种方式，首先协商，协商不成，走法律途径，但是保存好相关证据，这样有利于警察保护我们学生的利益。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
2023-06-02 07:54:10
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