我饭店员工下班途中去别的地方上班途中车祸轻伤 对方责任 按照工伤怎么赔偿
更新时间：2019-03-14 07:44:35人浏览
问题描述：
我饭店员工下班途中去别的地方上班途中车祸轻伤 对方责任 按照工伤怎么赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助78444人 · 响应时间 平均5分钟内
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。
所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。
2019-03-14 07:26:29
咨询我
已帮助101486人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，解答您的问题，交通事故赔偿项目共有13项： 1． 医疗费 2． 住院伙食补助费 3． 营养费 4． 护理费 5． 交通费 6． 住院费 7． 误工费 8． 残疾赔偿金 9．残疾辅助器费 10．丧葬费 11．死者赔偿金
（1）60周岁以下的，计算20年；
（2）60周岁以上的，每增加一岁减少一年；
（3）75周岁以上的计算5年。 12．被抚养人生活费
（1）不满18周岁的抚养到18周岁；
（2）无劳动能力，60周岁以下的，抚养20周年；
（3）60周岁以上的每增加一年减少一年；
（4）75周岁以上的按5年计算。 13．精神损害抚慰金
14.同时也可以申请工伤赔偿。 具体金额计算需要结合本人实际情况，因赔偿复杂，为维护您的合法权益，建议寻找专业人士帮助。
（1）60周岁以下的，计算20年；
（2）60周岁以上的，每增加一岁减少一年；
（3）75周岁以上的计算5年。 12．被抚养人生活费
（1）不满18周岁的抚养到18周岁；
（2）无劳动能力，60周岁以下的，抚养20周年；
（3）60周岁以上的每增加一年减少一年；
（4）75周岁以上的按5年计算。 13．精神损害抚慰金
14.同时也可以申请工伤赔偿。 具体金额计算需要结合本人实际情况，因赔偿复杂，为维护您的合法权益，建议寻找专业人士帮助。
2019-03-14 07:34:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190171人 · 响应时间 平均3分钟内
按《工伤保险条例》规定，下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
2019-03-14 07:44:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153237人 · 响应时间 平均4分钟内
属于工伤享受工伤待遇。妥善处理工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。
用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。
用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。
2019-03-14 07:40:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中受伤是不是工伤
上班途中发生非机动车事故不属工伤社保管理处某负责人介绍，并不是所有上班途中发生事故都能认定为工伤，如非机动车事故就不能认定为工伤。他介绍了这样一个例子，某公司有
工伤认定范围
人浏览
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。所以，你的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中办私事后回家的途中发生车祸是工伤？
根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中必须是受到机动车伤害的才能构成工伤。这里的“上下班途中”一般应从行程路线、上下班时间和行程所需时间三方面进行理解，即是行程
工伤认定
人浏览
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律解释，对上下班路上受伤算工伤?一、正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是怎样赔偿的？首先必须由用人单位或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定;经过劳动部门认定后，确属工伤，才可以获得赔偿，第一，提出工伤认定(一)企业申请：职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤。赶快申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关键看交警部门是否认定对方卡车与本次事故是否有关系，建议具体请律师帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览