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与劳务公司有关的经营范围一般有：劳务咨询、劳务派遣、职业介绍、技能培训等。依照目前的法律法规，公司的经营范围没有特定限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2023-05-31 20:32:01
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【法律分析】：劳务公司的另一个名称又叫劳务派遣公司，主要业务是人才劳务方面的派遣和租赁。但是其中涉及到三方的权利与义务关系。
【
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
【
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
【
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
【
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
【法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 劳务派遣单位应当依照有关规定进行设立。
【因此劳务派遣公司设立应当具备下列条件：
【
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
【
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
【
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
【
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
【经营劳务派遣业务，还应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经行政许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
【
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
【
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
【
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
【
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
【法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 劳务派遣单位应当依照有关规定进行设立。
【因此劳务派遣公司设立应当具备下列条件：
【
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
【
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
【
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
【
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
【经营劳务派遣业务，还应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经行政许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2023-05-31 20:32:11
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