用人单位不缴纳社保，能否直接向法院起诉？
更新时间：2023-05-29 20:18:11人浏览
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用人单位不缴纳社保，能否直接向法院起诉？
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起诉。如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉，对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁或者向人民法院起诉。
2023-05-29 20:16:02
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你可以到当地的劳动部门申请仲裁。劳动合同应该是你和单位各一份。钱的时候自己要看合同，至于你自己不看合同条款对你不利的话，算你自己的责任，当然如果是格式合同的还话，只要看看合同期限和劳动报酬就可以的。至于未缴纳社保，4年了你才知道，应该说你也算太迟钝！具体的仲裁要求如下：
1. 未缴纳社保，补缴社保。社保基数就是你的工资。按照你的工资，单位和你自己各负担缴费的一部分。
2. 工龄补偿，因为为交社保，单位违约，需要双倍补偿。3*2=6个月工资补偿；以上要求你要直接和老板提出，如果老板不给，可以辞职后到劳动局仲裁科申请仲裁或到社保局投诉。如果劳动局不受理，再到法院起诉。
1. 未缴纳社保，补缴社保。社保基数就是你的工资。按照你的工资，单位和你自己各负担缴费的一部分。
2. 工龄补偿，因为为交社保，单位违约，需要双倍补偿。3*2=6个月工资补偿；以上要求你要直接和老板提出，如果老板不给，可以辞职后到劳动局仲裁科申请仲裁或到社保局投诉。如果劳动局不受理，再到法院起诉。
2023-05-29 20:16:13
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法律分析：依据社会保险法的规定，用人单位不购买社会保险的，劳动者应该到社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门要求用人单位实缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-05-29 20:18:11
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