老板发了3个月的工资，劳动局叫她们劳动仲裁，今天去了劳动仲裁，那工资就要不上了吗？

更新时间：2019-05-12 08:51:08人浏览

问题描述：

我老婆在餐厅上班干了6个月的活，老板发了3个月的工资，发工资时都是老板打我老婆卡上的，还剩下3个月的工资，没有给，她们到劳动局去问了，劳动局叫她们劳动仲裁，今天去了劳动仲裁，仲裁员她们提供的证明不足，她们提供的有打卡的交易记录，还有人事部签的名，头几个月没有打卡机，最后有一个多月才有打卡机，她们打算不干了，打卡机也没有了，如果说没有证明，那工资就要不上了吗？老板发了3个月的工资，劳动局叫她们劳动仲裁，今天去了劳动仲裁，那工资就要不上了吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助72763人 · 响应时间平均3分钟内

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019-05-12 08:31:22

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助120937人 · 响应时间平均3分钟内

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。因此如果出现劳动者的工资被用人单位拖欠的情况下，根绝上述法律规定，可以依法进行劳动冲裁来讨要工资。

2019-05-12 08:37:55

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助91915人 · 响应时间平均5分钟内

劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。
要想拿回劳动者自己的工资，协商最快，协商以后马上可以履行，如果仲裁，时间在6个月到14个月不等，劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付工资。
不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。

2019-05-12 08:43:04