在施工现场工作,从梯子上摔下来,手撑地面受伤,但没有骨折,算不算工伤

更新时间:2023-05-26 10:48:13人浏览
问题描述:
在施工现场工作,从梯子上摔下来,手撑地面受伤,但没有骨折,算不算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143335人 · 响应时间 平均3分钟内
工地摔伤骨折,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤,但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;属于侵权的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-05-26 10:47:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助175599人 · 响应时间 平均4分钟内
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,属于工伤。
“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。
2023-05-26 10:47:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助65918人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:第一,如果有劳动合同,可以直接拿劳动合同,找几个受伤时在场的工友为你作证,证明是在工地受伤的。
第二,如果没有劳动合同,也有办法,应该是建筑类施工项目的,你可以直接找施工公司,一般这类公司比较大好赔钱,这种情况下要找人证明你确实是在工地工作,也是在工地受伤的,确立了劳动关系,再进行伤残鉴定就可以要求赔偿了。
第三,国家法律对建筑业有特殊规定的,如果聘请他的人没有建筑施工资质,法律就确认他和负责施工的有资质的公司形成劳动关系也就是有大公司赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2023-05-26 10:48:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不认定工伤怎么办
不认定工伤怎么办
我们在工作中出现工伤是无法避免的,尤其是在工地上工作的。那么,不认定工伤怎么办?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有所帮助。如果无法私了解决的,工伤处理得
工伤赔偿
人浏览
法律分析:按照我国对于工伤的相关规定,这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折,当然是可以要求工伤赔偿。如果去申请的话,根据法律的规定,工伤,骨折赔付都是全额来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不予以认定的三个条件
工伤不予以认定的三个条件
工伤不予以认定的三个条件如下:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职
劳动法
人浏览
避免下面3种行为,否则不能认定为工伤
避免下面3种行为,否则不能认定为工伤
只要符合工伤的法定认定条件,就一定能认定为工伤、享受工伤待遇?不,这种想法是错误的,如果犯了下面的错误,即使符合工伤认定的条件,照样不会认定为工伤。故意犯罪的明
工伤认定标准
人浏览
非工作原因受伤不予认定为工伤
非工作原因受伤不予认定为工伤
非工作原因受伤不予认定为工伤李女士因私怨在工作单位被人砍伤,经法医鉴定为人体轻伤。随后,李女士以在工作单位被意外暴力伤害,符合工伤认定标准为由,向苏州市劳动保障
工伤责任认定
人浏览
上班时候受伤缝了三针算工伤。缝三针是皮肉伤,可以休几天假按治疗工伤协议医疗机构书面证明书面证明确认。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不认为是工伤的由谁承担
用人单位不认为是工伤的由谁承担
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,
劳动法
人浏览
你好,需要看是是因为什么原因导致的腰间盘突出,由摔伤导致的可以主张工伤赔偿
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,算是工伤,有没有做伤残鉴定?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要发生交通事故并且为非主要责任才可以认定工伤。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,目前医药费花了多少
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
劳动者在下班后摔倒,与工作原因无关的,一般不是工伤;但如果具有在单位下班时,因收尾性工作而摔倒等情形的,是工伤,单位应当依法为其申请工伤认定。法律依据:《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
职工在试用期的,与用人单位建立的是劳动关系,在工作中出现人身损害的,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门申请,具体还要看你在哪个区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
需要承担工伤保险的责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
申请工伤鉴定的常见处理方式有:单位代为申请和个人申请两种。单位申请需在30日内向社保部门提交相关材料;个人申请则适用于单位未申请的情况。选择时,应优先考虑单位代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
你好,可根据情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
报工伤保险的办法:劳动者或者其所在的单位可以先申请工伤认定,之后携带工伤认定决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、医疗费用单据等材料去社保经办机构申请赔偿;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如伤情严重可以申请伤残鉴定,后按鉴定等级赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先做工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要结合各方面的条件具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询