我父亲去年在工作单位突发疾病,抢救20天后无效,不幸去世,单位之前交过五保一金我想知道我们亲人可以向老板索要赔偿吗?

更新时间:2023-05-25 07:18:12人浏览
问题描述:
我父亲去年在工作单位突发疾病,抢救20天后无效,不幸去世,单位之前交过五保一金,手术的费用医保报销了一部分,剩下来的钱老板也出了可是对于我父亲的去世,老板没有给我们亲人一分钱的补贴,对于这类情况,我想知道我们亲人可以向老板索要赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在职员工因病去世,非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障部门规定,各地的标准有所不同,但是不得低于国家最低标准。国家规定补偿分为两部分:

1、一次性丧葬费补助;

2、一次性直系亲属救济费

法律依据:

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条

工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
详细办法在实施细则中规定。
2023-05-25 07:17:58
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在职职工因病死亡单位都有下列补偿:丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金等。但是按规定被纳入社会保险支付的补偿除外。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);
一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
2023-05-25 07:18:12
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