2020年6月退休七月拿到退休工资是否是调整后的工资？
更新时间：2023-05-23 16:28:09人浏览
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2020年6月退休七月拿到退休工资是否是调整后的工资？
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关于退休工资上调的规定：根据《人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》第一条
调整范围。
2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
第二条
调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。
各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
调整范围。
2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
第二条
调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。
各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
2023-05-23 16:25:54
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大致从6月起，各地将陆续开始兑现增加的工资，完成退休人员补发工资，补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。省各机关事业单位也会陆续将增加后的工资发放到退休人手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2023-05-23 16:26:14
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今年退休人员工资的增涨总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的
5.5%左右确定，2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员均可享受。法律依据：《劳动合同法》第四条
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
5.5%左右确定，2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员均可享受。法律依据：《劳动合同法》第四条
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2023-05-23 16:28:09
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