合同上要求未满十天没有工资，未满25天的按工资总额80%计算，这合法吗签名了后是一定要遵守吗？
更新时间：2023-05-22 21:40:56人浏览
问题描述：
合同上要求未满十天没有工资，未满25天的按工资总额80%计算，这合法吗？月底27-30号才发工资，而且上面还写了第三方延迟支付薪酬给甲方，乙方无权要求甲方先行垫付薪酬，这可以吗？且合同上几乎全部都表明甲方的义务没有任何权利的表明条约个人感觉不平等，签名了后是一定要遵守吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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