现向学校申请离职，单位领导对我提出签保密协议和禁止干同行的要求，合理吗？
更新时间：2019-03-04 13:54:23人浏览
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您好，我是培训学校的一名老师兼教学主管，现向学校申请离职，单位领导对我提出签保密协议和禁止干同行的要求，合理吗？现向学校申请离职，单位领导对我提出签保密协议和禁止干同行的要求，合理吗？
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事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
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2019-03-04 13:37:00
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保密协议是劳动合同附件，必须与劳动合同一起签定并依保密约定每月付给相应报酬。如果用人单位当时没有约定，在离职时又来补签并不附给报酬，这是违反《劳动合同法》规定的行为。
劳动者可以据理力争，如其过份就直接向当地劳动监督投诉或请进行劳动仲裁，然后向法院请求支付令让其依法处理就行了！
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2019-03-04 13:41:10
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首先，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（如会计），如果不在此范围，您有权不签该协议。 其次，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
最后，根据不同地区，不同行业，可以协议约定。
最后，根据不同地区，不同行业，可以协议约定。
2019-03-04 13:54:23
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