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咨询一下生育保险问题:但当地生育保险缴纳连续满1年才可享受生育保险待遇，像这种情况生育保障方面有什么的规定吗？

更新时间：2019-03-06 11:01:54人浏览

问题描述：

您好，咨询一下生育保险问题:我2017年9月入职，实习3个月，公司2017年12月开始缴纳保险包括医疗，生育保险但12月份查出怀孕了，但当地生育保险缴纳连续满1年才可享受生育保险待遇，像这种情况生育保障方面有什么的规定吗？咨询一下生育保险问题:但当地生育保险缴纳连续满1年才可享受生育保险待遇，像这种情况生育保障方面有什么的规定吗？

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生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。那么，怎么办理生育保险呢，生育保险办理的流程是怎样的呢?　　
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;　　
(2)工作人员受理核准后，签发医疗证;　　
(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;　　
(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。　　生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：　　
(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。　　
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。　　
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。

2019-03-06 10:44:13

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生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。
　　生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。
其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

2019-03-06 10:57:44

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1、侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。
2、侵权赔偿项目中包括医疗费，受害人因为侵权行为所支付的医疗费，应由侵权人承担，受害人已经垫付的部分，包括医保报销款项，也应由侵权人承担，但是此部分款项，应属于医保部门，而不是受害人。

2019-03-06 11:01:54