并携款潜逃,根据“建设领域农民工工资支付管理暂行办法”第七条之规定,我们的工资可不可以向总建筑企业讨要

更新时间:2019-05-16 06:27:38人浏览
问题描述:
律师同志,我们是定州的,2016年我们去石济高铁藁城段打工,总建筑企业(工程段隶属第一项目部及第三项目部承建,)没有把工程款直接发放给我们民工本人,而是发放给了分包企业,而分包企业又把工程款发放给了班组长(小包工头),小包工头,以分包企业未与其结清工程款为由,拒付我们的工资,并携款潜逃,根据“建设领域农民工工资支付管理暂行办法”第七条之规定,。我们的工资可不可以向总建筑企业讨要,请律师同志给予指条解决方案是荷。并携款潜逃,根据“建设领域农民工工资支付管理暂行办法”第七条之规定,我们的工资可不可以向总建筑企业讨要
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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  可以收集相关证据先到劳动监察大队投诉,如果劳动监察大队不受理,或者没能解决,可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
  
2019-05-16 06:07:03
债权债务律师团队 咨询我
已帮助97814人 · 响应时间 平均4分钟内

一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-05-16 06:10:20
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已帮助93475人 · 响应时间 平均3分钟内
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
2019-05-16 06:27:38
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