毕业生签了双方,证件压在用人单位,还压了5000说是入职后返还,但现在不想去,怎么解决

更新时间:2023-03-23 23:06:17人浏览
问题描述:
毕业生签了双方,证件压在用人单位,还压了5000说是入职后返还,但现在不想去,怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171102人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议参照签订的协议
2023-03-23 23:04:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56256人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以去劳动监察大队投诉
2023-03-23 23:04:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助100040人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,具体什么情况,说一下
2023-03-23 23:06:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定的入职手续
劳动法规定的入职手续
我们在正式成为一个公司的员工时,要经过一个约定的试用期,并且用人单位与劳动者要协商好劳动合同的相关内容,双方要在合同上签字盖章才能建立劳动关系,也正是有很多人忽
劳动合同订立
人浏览
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,只有毕业生到单位报到,并签订了劳动合同或形成事实劳动关系,意向变为现实之后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职第二年离职年假还可以休吗
入职第二年离职年假还可以休吗
如果劳动者已经是入职第二年,则在离职之前,年假还可以休,如果已经离职了,劳动关系都不存在,不符合享受年假的条件,自然无法
劳动法
人浏览
员工入职合同书新
员工入职合同书新
随着社会的发展与进步,员工入职时需要注意什么呢?员工入职合同书怎么写?以下是在华律网小编为大家整理的员工入职合同书范文,感谢您的欣赏。员工入职合同书范文一甲方(
合同范本
人浏览
员工新入职要怎么做?要注意什么?
员工新入职要怎么做?要注意什么?
毕业生通过应聘找到工作后,单位会要求在规定的期限内报道,并完成入职手续。这样一来,就标志着员工步入新单位了。由于初到职场,很多事情都需要注意,稍微有处理不当的地
就业管理
人浏览
工作不到一个月有工资吗
工作不到一个月有工资吗
劳动者工作不到一个月单位也应发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同试用期离职要用人单位开证明。我国法律规定,劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。用人单位应当在解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
拖欠工资的赔偿标准如下:1、支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金;2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;3、支付一到五倍的赔偿金。一、拖欠工资怎么赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:临时工辞职是不需要提前一个月的,只需要提前三天通知用人单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览