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交完之后一个女的接待你签了个什么合同，家里人说我被骗了，我不知道具体到底被没被骗啊。我就有可能被骗了

更新时间：2019-01-28 19:23:02人浏览

问题描述：

自己在网上投简历，然后有一天叫我去大连面试，然后工作地点在沈阳。到那了，可是就是一个接待处，然后那里的面试官就找你面试说你成功了，让你交410去体检，交完之后没多久说你体检合格了，一个主任接待我，说工作性质，然后说保险的事情，说你之前没有交保险什么的，公司是这样的，你先垫付第一个月保险加公积金一共1470，然后20个工作日上班之后会反给你。交完之后一个女的接待你签了个什么合同，家里人说我被骗了，我不知道具体到底被没被骗啊。如果3-5个工作日，没通知我去上班，我就有可能被骗了，如果这样的话，我能告他们么，家里人说你签了个东西，告都告不了，我现在心态真的快崩了交完之后一个女的接待你签了个什么合同，家里人说我被骗了，我不知道具体到底被没被骗啊。我就有可能被骗了

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费；去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作，很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范，或者为了防止检查不严错办手续，要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理，未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金，也属正常。

2019-01-28 19:02:20

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-01-28 19:07:22

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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。

2019-01-28 19:23:02